1.马太效应
《新约马太福音》,赢家通吃的社会,善用马太效应,赢家就是你。
要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域中迅速的做大。当你成为某个领域的领头羊的时候,即使投资回报率相同,你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收获。而如果没有实力在某个领域做大,就需要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得一个较好的回报。
2.手表定理
两个手表并不能告诉你更准确的时间,反而让看表的人失去对准确时间的信心。
尼采说:兄弟,如果你是幸运的,你只需要一种道德而不要贪多,这样,你过桥会更容易些。
对于一个人或者同一个组织的管理,不能同时采用两种不同的方法,不能设置两个不同的目标。甚至每个人不能由两个人来同时指挥。否则,将使这个企业或者这个人无所适从。
每个人都不能同时有两种不同的价值观。
3.不值得定律
不值得做的事情就不值得做好。这反映了人的一种心理:一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度。
对于个人而言,应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种,然后为之奋斗。
选择你爱的,爱你所选择的。只有如此才可以激发我们奋斗的毅力。
4.彼得原理
与其在一个无法完全胜任的工位上勉力支撑,无所适从,还不如找一个自己能胜任的、游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
5.零和原理
零和游戏<——>双赢观念。
要求各方要有真诚合作的精神和勇气,在合作中不要耍小聪明,不要总想占别人的小便宜,要遵守游戏规则。否则,“双赢”局面就不可能出现。
6.华盛顿合作原理
21世纪是一个合作的时代。越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性,正在努力学习合作。
合作是一个问题,如何合作也是一个问题。
7.酒与污水定律
一匙酒+一桶污水=污水
一匙污水+一桶酒=污水
8.水桶定律
“最短木板”是组织中有用的一部分,只不过它比其他部分差一些。
如果你再一个组织中,你应该:
(1)确保你不是最薄弱的环节。
(2)避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响。
(3)如果不幸,你正处在这一环节上,你还可以采取有效的方法改进,或者转职去谋求另一份工作。
9.蘑菇管理
“蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说,是羽化前必须经历的一步。所以,如何高效率的走过生命中的这一段,从中尽可能的吸取经验,成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
10.奥卡姆剃刀原理
如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功,那么,你错了。
事情总是朝着复杂的方向发展,复杂会造成浪费,而效能则来资源单纯。在你做过的事情当中,可能绝大部分是毫无意义的,真正有效地活动只是其中的一小部分,而他们通常隐含在繁琐的事物当中。找到关键部分,去掉多余活动,成功并不那么复杂。